De Vereniging Waterbedrijven in Nederland (VEWIN)
presenteerde op 8 mei 2019 aan het Platform OR-en Waterbedrijven het nieuwe beleid
betreffende ‘screening’en ‘vertrouwensfuncties’. De VEWIN bespreekt dit beleid de komende maanden
met de Minister van Infrastructuur en Milieu. Zij is de voor de watersector de
‘vakminister’ die bepaalt of het beleid
voldoet aan de ‘Leidraad aanwijzing vertrouwensfuncties’.
Vertrouwensfuncties zijn functies waarin er bijvoorbeeld sprake is van omgang
met gevoelige informatie of van ongecontroleerde toegang tot vitale
bedrijfsprocessen. Dit maakt misbruik van kennis of bevoegdheden mogelijk
waardoor de nationale veiligheid in gevaar kan komen. Vertrouwensfuncties zijn gekoppeld aan veiligheidsonderzoeken. Dit is een
onderzoek door de werkgever naar een persoon voordat deze wordt aangesteld in
een vertrouwensfunctie of naar een medewerker wiens functie wordt aangemerkt
als vertrouwensfunctie. Een ‘screening’ die negatief uitvalt kan grote invloed
hebben op de desbetreffende persoon. Daarom is het de bedoeling om het aantal
vertrouwensfuncties beperkt te houden.
Het Platform onderkent het grote belang van een goed beleid op dit gebied, maar
ziet ook de mogelijke gevolgen ervan voor de medewerkers. Het Platform roept al
zijn leden op om deze gevoelige onderwerpen actief te blijven volgen, te
toetsen op medezeggenschapsaspecten en om ervaringen te delen.
VEWIN-beleid ‘Screening’ en ‘Vertrouwensfuncties’ in aantocht
Geen categorie