Programma Platformbijeenkomst 21 en 22 november 2019 bekend De drinkwatersector staat voor uitdagingen op het gebied van de arbeidsmarkt. Het Platform OR’en Waterbedrijven wil met de bestuurders meedenken over dit interessante en complexe vraagstuk. Deze jaarlijkse Platformbijeenkomst heeft dan ook als thema: de communicatie met de arbeidsmarkt. In samenwerking met de OR-vertegenwoordigers van WML en […]
Vitens is genomineerd voor de Driehoek 3D Trofee 2019/2020, de prijs voor het beste overleg in de ‘driehoek’ medezeggenschap, toezicht en bestuur. De Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMG) heeft drie organisaties genomineerd voor de Driehoek 3D Trofee 2019/2020; de prijs voor organisaties met robuust en inhoudelijk overleg tussen de (centrale) ondernemingsraad en de raad van […]
Op 1 juli 2017 liep de CAO van de Waterbedrijven ten einde. Intensieve onderhandelingen tussen de werkgevers en de vakbonden liepen tot nu toe op niets uit. De ontwikkelingen op het gebied van productie, personeel en organisatie staan echter niet stil. Voor deze ontwikkelingen dient in sommige gevallen een beroep te worden gedaan op arbeidsvoorwaardenregelingen […]
De Vereniging Waterbedrijven in Nederland (VEWIN) presenteerde op 8 mei 2019 aan het Platform OR-en Waterbedrijven het nieuwe beleid betreffende ‘screening’en ‘vertrouwensfuncties’. De VEWIN bespreekt dit beleid de komende maanden met de Minister van Infrastructuur en Milieu. Zij is de voor de watersector de ‘vakminister’ die bepaalt of het beleid voldoet aan de ‘Leidraad aanwijzing […]
AMSTERDAM/DEN HAAG – De belasting op leidingwater moet omlaag. De Vereniging van Waterbedrijven in Nederland (VEWIN) roept daartoe op omdat het duurzame drinkwater relatief duur zou worden. Aan het Binnenhof worden de argumenten die de waterleveranciers daarvoor gebruiken echter in twijfel getrokken. Protest tegen duurder drinkwater: ’Het is een … www.telegraaf.nl Amsterdam/Den Haag – De […]
no event
De medewerkers zijn het fundament waarop de watersector rust. Daarom hecht het Platform bijzonder grote waarde aan de werkgelegenheid. Zowel in omvang als in kwaliteit van het werk. Werkgelegenheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers zijn voor het Platform speerpunten. De uitdagingen waar de watersector voor staat vragen om daarin continu te investeren. Het Platform zet zich in voor vernieuwende arbeidsvoorwaarden, veilige werkomstandigheden, tevreden en goed opgeleide medewerkers die graag meewerken aan een innovatieve en duurzame sector die zorg heeft voor betrouwbaar water.
Het credo van het Platform is: samenwerken, de verbinding leggen met alle stakeholders, kennisopbouw en kennis delen zowel binnen als buiten de watersector. Daarnaast geeft ook het professionaliseren van de medezeggenschap richting aan het werk van het Platform. Het Platform is over zijn speerpunten en de daarbij behorende onderwerpen in nauw overleg met de vakbonden, werkgevers en toezichthouders. Zo zorgen wij ervoor dat thema’s als diversiteit, veiligheid, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit, (sociale) innovatie, opleiding en ontwikkeling van medewerkers en de werkgelegenheid regelmatig besproken zullen worden.
Het Bestuur van het Platform bestaat uit:
Hans Teunisse (voorzitter OR Vitens) - voorzitter
Ed de Froe (voorzitter OR Brabant Water) - vicevoorzitter
Pedro Huits (ambtelijk secretaris WML) - secretaris/contactpersoon
Ad Kuijpers (voorzitter OR Aqualab Zuid) - bestuurslid
Robert Kikkert (voorzitter OR Oasen) - bestuurslid.
Foto: Staand vanaf links: Pedro, Ed & Ad. Zittend vanaf link: Robert & Hans